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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Relações Industriais
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Relações Industriais experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por gerenciar e facilitar as relações entre a empresa e seus funcionários, bem como com os sindicatos. Este papel é crucial para garantir que as negociações coletivas sejam conduzidas de maneira eficaz e que as políticas de relações trabalhistas sejam implementadas de forma justa e consistente. O Gerente de Relações Industriais deve possuir um profundo conhecimento das leis trabalhistas e ser capaz de desenvolver estratégias para resolver disputas e melhorar o ambiente de trabalho. Além disso, o candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação e negociação, sendo capaz de construir e manter relacionamentos positivos com todas as partes interessadas. Este papel também envolve a análise de tendências de mercado e a implementação de práticas inovadoras para promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Se você é apaixonado por relações trabalhistas e tem um histórico comprovado de sucesso na área, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar negociações sindicais e acordos coletivos.
- Desenvolver e implementar políticas de relações trabalhistas.
- Resolver disputas trabalhistas de forma eficaz.
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentos.
- Construir e manter relacionamentos positivos com sindicatos e funcionários.
- Analisar tendências de mercado em relações trabalhistas.
- Promover um ambiente de trabalho harmonioso.
- Fornecer orientação e suporte à equipe de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em relações industriais.
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de resolver conflitos de forma eficaz.
- Habilidade para desenvolver estratégias inovadoras.
- Experiência em negociações sindicais.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Formação superior em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma situação em que resolveu uma disputa trabalhista complexa?
- Como você se mantém atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas?
- Qual é a sua abordagem para negociações sindicais difíceis?
- Pode nos dar um exemplo de uma política de relações trabalhistas que você implementou com sucesso?
- Como você lida com a pressão durante negociações coletivas?
